Hotell- och restauranganställdas a-kassa (HRAK) är arbetslöshetskassan som vänder sig till dig som arbetar inom hotell, restaurang, casino, kafé, catering eller spa i Sverige. För att få ersättning vid arbetslöshet behöver du uppfylla inkomst- och medlemsvillkor – och medlemskapet kostar omkring 130–142 kronor per månad. Denna guide går igenom hur du blir medlem, vilka krav som gäller, och hur HRAK samverkar med Hotell- och restaurangfackets inkomstförsäkring.
Senast kontrollerad: 2026-05-21
Jämför de lägsta priserna och gästernas omdömen. Många alternativ med gratis avbokning.Se priser
Kombinera flyg + hotell och jämför erbjudanden och förmåner på ett ställe.Se priserDen här länken innehåller affiliate-annonsering. Priser och tillgänglighet kan ändras på målsidan.
A-kassans namn: Hotell- och restauranganställdas a-kassa (HRAK) · Organisationsnummer: 802006-8986 · Målgrupp: Anställda inom hotell, restaurang, café, catering, casino, spa, turism, bowling · Webbplats: www.hrak.se · Typ av a-kassa: Branschspecifik arbetslöshetskassa · Ansökningssätt: Via Mina sidor på hrak.se
Hur vi har sammanställt denna guide
Senast kontrollerad: 2026-05-21.
Granskade källor: HRAK:s officiella webbplats, Sveriges a-kassor, Folksam, Hotellrevyn, Akademikernas a-kassa, Inkomstförsäkring.se.
Inga intervjuer med kassans personal har genomförts. Inga enskilda ärenden har granskats. Samtliga uppgifter baseras på officiella och etablerade källor.
Hotell- och restauranganställdas a-kassa – snabböversikt
- HRAK är en branschspecifik arbetslöshetskassa för hotell, restaurang, casino, kafé, catering, bowling och spa (Sveriges a-kassor)
- Som mest betalas 910 kronor per dag under de första 100 ersättningsdagarna (Hotellrevyn)
- 12 månaders medlemskap och minst 80 timmars arbete per månad krävs (Hotellrevyn)
- Omkring 130–142 kronor per månad (Valjaakassa.se, Hotellrevyn)
Nyckeltal för HRAK
Vilken a-kassa hotell och restaurang?
Om HRAK
Hotell- och restauranganställdas a-kassa (HRAK) är den arbetslöshetskassa som riktar sig specifikt till anställda inom besöksnäringen. Detta inkluderar hotell, restauranger, kaféer, konditorier, casino, bowlinghallar, spa-anläggningar, cateringföretag och turistanläggningar. HRAK är en av totalt 25 erkända arbetslöshetskassor i Sverige, och en av de få som är yrkesspecifika.
Att välja rätt a-kassa är viktigt. Du kan i teorin välja vilken a-kassa som helst, men branschspecifika kassor som HRAK har fördelen att de känner till de arbetsvillkor och inkomstmönster som är vanliga inom hotell- och restaurangbranschen. Vid en arbetslöshet kan det underlätta att ha en kassa som förstår branschens säsongsvariationer och deltidsarbete.
Skillnaden mellan a-kassan och facket (HRF)
Hotell- och restauranganställdas a-kassa ska inte förväxlas med Hotell- och restaurangfacket (HRF). HRAK är en arbetslöshetskassa och handlar om ekonomisk trygghet vid arbetslöshet. HRF är ett fackförbund som driver frågor om löner, arbetsvillkor och kollektivavtal.
För att ha rätt till inkomstbaserad ersättning behöver du normalt ha varit medlem i en a-kassa i minst tolv månader innan arbetslösheten inträffar. Detta gäller för samtliga svenska a-kassor, inklusive HRAK.
Får man mer a-kassa om man är med i facket?
Inkomstförsäkring via HRF
Ja – om du är med i Hotell- och restaurangfacket (HRF) får du tillgång till en inkomstförsäkring via Folksam som kompletterar ersättningen från HRAK. Den ordinarie inkomstförsäkringen ger upp till 80 procent av din a-kassegrundande lön för lönedelar upp till 50 000 kronor per månad under de första 100 ersättningsdagarna.
Detta innebär att om du tjänar 30 000 kronor i månaden kan du få ersättning motsvarande 24 000 kronor under en arbetslöshetsperiod – betydligt mer än a-kassans grundbelopp. Folksam administrerar försäkringen, och den ingår automatiskt i medlemskapet i HRF.
För den som har högre lön finns ett frivilligt tillägg till inkomstförsäkringen som kan höja lönetaket till 160 000 kronor per månad och förlänga ersättningsperioden till totalt 300 dagar. Tillägget måste tecknas senast dagen innan du fyller 64 år, och det krävs 12 månaders medlemskap innan det kan användas.
Grundbelopp kontra inkomstrelaterad ersättning
Svensk arbetslöshetsförsäkring har två nivåer. Grundbeloppet är en fast summa som alla medlemmar kan få, under förutsättning att inkomstvillkoren uppfylls. Den inkomstrelaterade ersättningen baseras på din faktiska lön och ger högre ersättning – upp till 910 kronor per dag under de första 100 dagarna.
För att få inkomstrelaterad ersättning krävs att du tjänat minst 11 000 kronor i fyra månader och totalt minst 120 000 kronor under ramtiden. Du måste också ha arbetat minst 80 timmar per månad under minst tolv månader.
Hur många timmar ska man ha jobbat för att få a-kassa?
Kvalifikationskrav för grundbelopp
För att kvalificera sig för det grundbelopp som a-kassan betalar ut behöver du uppfylla ett arbetsvillkor. Enligt de regler som gäller för svenska a-kassor krävs normalt sex månaders arbete med minst 60 timmar per månad. Detta innebär att du behöver ha arbetat sammanlagt minst 360 timmar under en period på sex månader.
Dessa timmar behöver inte vara regelbundet schema – de kan fördelas ojämnt över månaderna så länge den genomsnittliga arbetstiden håller. För timanställda inom hotell- och restaurangbranschen är detta ofta möjligt att uppfylla, särskilt under högsäsong.
Kvalifikationskrav för inkomstrelaterad ersättning
För den högre inkomstrelaterade ersättningen gäller strängare krav. Du behöver ha arbetat minst 80 timmar per månad under minst tolv månader, vilket innebär sammanlagt minst 960 timmar. Utöver detta måste du ha tjänat minst 11 000 kronor per månad under fyra månader och totalt minst 120 000 kronor under ramtiden.
De första sex arbetslösa dagarna är alltid karensdagar – det vill säga dagar utan ersättning. Detta gäller oavsett vilken a-kassa du tillhör. Därefter börjar ersättningen betalas ut månadsvis.
Kan man välja vilken a-kassa som helst?
Branschspecifika a-kassor
I teorin har du som arbetstagare i Sverige rätt att välja vilken a-kassa du vill. Du behöver inte nödvändigtvis välja den kassa som är knuten till din bransch. Praktiskt sett är det dock oftast fördelaktigt att välja en kassa som är specialiserad på just ditt yrkesområde.
Fördelarna med HRAK om du arbetar inom hotell och restaurang inkluderar att personalen har kunskap om branschens specifika arbetsvillkor, att kassan förstår säsongsarbete och deltidsanställningar, och att du får tillgång till relevant stöd och information.
Rätt att byta a-kassa
Om du redan är medlem i en annan a-kassa kan du ansöka om att byta till HRAK. Rekommendationen från Välj a-kassa är att du skickar in din ansökan till HRAK innan du lämnar din tidigare kassa, för att undvika luckor i medlemskapet. Eventuella avgifter som redan betalats till den gamla kassan återbetalas vanligtvis inte, så det kan vara värt att planera bytet.
Observera att kvalifikationstiden om tolv månader startar om när du byter till en ny a-kassa. Det innebär att om du har varit medlem i en kassa i tio månader och sedan byter till HRAK, måste du vänta ytterligare tolv månader innan du kan få full inkomstrelaterad ersättning.
Vad är 10/5-regeln på hotell?
Definition av 10/5-regeln
10/5-regeln är ett arbetsmiljöregelverk som ursprungligen utarbetats av branschorganisationen Visita i samarbete med Hotell- och restaurangfacket (HRF). Regeln innebär att personal inom hotellbranschen ska hålla ett avstånd på minst tio meter till gäster, och först när avståndet är fem meter eller kortare får personalen hälsa genom att le mot gästen.
Regeln har utvecklats som ett sätt att skydda personal från oönskad uppmärksamhet och trakasserier, och den har blivit branschstandard på många svenska hotell. Den gäller specifikt för gästinteraktion i offentliga utrymmen som lobbyn, korridorer och restaurangdelar.
Regeln har ingen direkt koppling till arbetslöshetsförsäkringen, men den ger en inblick i den arbetsmiljö och de utmaningar som finns inom hotell- och restaurangbranschen – faktorer som kan påverka hur länge en person stannar i yrket och därmed hur länge de kan kvalificera sig för ersättning.
Hur ansöker jag om medlemskap i HRAK?
Ansökan sker via HRAK:s webbplats. Du skapar ett konto på Mina sidor och fyller i ansökningsformuläret.
Steg-för-steg-guide
- Kontrollera att HRAK passar din anställning. HRAK är öppen för alla som arbetar inom hotell, restaurang, casino, kafé, catering, bowling, spa och liknande verksamheter.
- Gå till HRAK:s webbplats. Ansökan sker digitalt via hrak.se. Du skapar ett konto på Mina sidor och fyller i ansökningsformuläret.
- Bekräfta din anställning. HRAK kan begära dokumentation som visar att du arbetar inom branschen, till exempel anställningsbevis eller lönespecifikationer.
- Betala medlemsavgift. Avgiften är omkring 130–142 kronor per månad och betalas månadsvis via autogiro eller faktura.
- Vänta på bekräftelse. HRAK skickar en bekräftelse när ditt medlemskap är registrerat. Tänk på att kvalifikationstiden på tolv månader börjar löpa från det datum du blir medlem.
Om du redan är medlem i en annan a-kassa och vill byta till HRAK ska du ansöka om medlemskap hos HRAK innan du lämnar din nuvarande kassa. Detta för att undvika att gå miste om redan intjänad kvalifikationstid.
Vilket fack om man jobbar på restaurang?
Om HRF
Hotell- och restaurangfacket (HRF) är det fackförbund som vänder sig till anställda inom hotell-, restaurang- och besöksnäringen. HRF driver frågor om löner, arbetsvillkor, kollektivavtal och arbetsmiljö. Till skillnad från a-kassan (HRAK) arbetar facket med löpande förhandlingar och överenskommelser med arbetsgivare.
HRF har cirka 30 000 medlemmar och är en del av LO-konstellationen. Förhandlingsverksamheten innebär att HRF aktivt arbetar för att förbättra villkoren för anställda inom branschen – något som kan vara särskilt värdefullt för restauranganställda som ofta arbetar under press och med varierande schema.
Som medlem i HRF får du tillgång till inkomstförsäkringen via Folksam, juridiskt stöd i arbetsrättsliga frågor, och möjlighet att delta i utbildningar och kompetensutveckling. Medlemskapet är separerat från HRAK och krävs inte för att vara medlem i arbetslöshetskassan – men för den som vill maximera sitt skydd vid arbetslöshet är det vanligt att vara med i båda.
Kan man jobba som timanställd och få a-kassa?
Arbeta och a-kassa – regler för timanställda
Ja, timsanställda har samma rätt till a-kassa som de med fast anställning – förutsatt att arbetsvillkoren uppfylls. Det viktiga är inte huruvida du har tim- eller månadsanställning, utan hur många timmar du faktiskt arbetar och hur hög din inkomst är.
För att kvalificera sig för inkomstrelaterad ersättning behöver timsanställda uppvisa en inkomst på minst 11 000 kronor under minst fyra månader och totalt minst 120 000 kronor under ramtiden. Arbetstimmar på minst 80 per månad under tolv månader krävs också.
Svenska a-kassor hanterar timanställdas inkomster enligt samma regelverk som för fast anställda. Det betyder att om du arbetar deltid eller har ett varierande antal timmar per månad kommer HRAK att bedöma din situation utifrån den faktiska arbetstid och inkomst du har haft under kvalifikationsperioden.
Ansökan om ersättning – Mina sidor
När du är medlem i HRAK och blir arbetslös sker ansökan om ersättning via Mina sidor på hrak.se. Där fyller du i uppgifter om din arbetslöshet och laddar upp nödvändig dokumentation. Du behöver också skriva in dig på Arbetsförmedlingen första arbetslösa dagen för att ha rätt till ersättning.
HRAK betalar ut ersättning en gång per månad enligt gällande regler. Det är viktigt att du håller dina uppgifter uppdaterade och rapporterar eventuella förändringar i din arbetssituation löpande.
| Uppgift | Värde |
|---|---|
| A-kassans namn | Hotell- och restauranganställdas a-kassa (HRAK) |
| Organisationsnummer | 802006-8986 |
| Målgrupp | Anställda inom hotell, restaurang, café, catering, casino, spa, turism, bowling |
| Webbplats | www.hrak.se |
| Typ av a-kassa | Branschspecifik arbetslöshetskassa |
| Ansökningssätt | Via Mina sidor på hrak.se |
| Postadress | Box 494, 101 29 Stockholm |
| Besöksadress | Alströmergatan 12, 5 tr, Stockholm |
| Telefon | 0771-435 060 |
| E-post | akassan@hrak.se |
Kostnader och ersättningsnivåer
För den som arbetar inom besöksnäringen finns HRAK – hotell- och restauranganställdas a-kassa som ger ekonomisk trygghet vid arbetslöshet.
Vanliga frågor om HRAK
Hur ansöker jag medlemskap i HRAK?
Du ansöker digitalt via HRAK:s webbplats (hrak.se) genom att skapa ett konto på Mina sidor och fylla i ansökningsformuläret. Du behöver kunna styrka att du arbetar inom branschen. Ansökan kan också göras vid byte från en annan a-kassa.
Vad kostar medlemskapet i HRAK per månad?
Medlemsavgiften ligger på omkring 130–142 kronor per månad enligt uppgifter från Välj a-kassa och Hotellrevyn. Avgiften betalas månadsvis och kan läggas på autogiro.
Hur lång är karenstiden innan jag får ersättning?
De första sex arbetslösa dagarna är karensdagar utan ersättning. Detta gäller för alla medlemmar i svenska a-kassor, inklusive HRAK. Vid egen uppsägning kan karenstiden förlängas med cirka 45 dagar.
Kan jag få a-kassa om jag säger upp mig själv?
Ja, men vid egen uppsägning förlängs normalt karenstiden med ytterligare cirka 45 dagar. Du kan fortfarande få ersättning, men ersättningsperioden påverkas av hur uppsägningen gått till.
Vad är skillnaden mellan grundbelopp och inkomstrelaterad ersättning?
Grundbeloppet är en fast summa som alla medlemmar kan få. Inkomstrelaterad ersättning baseras på din faktiska lön och kan ge upp till 910 kronor per dag under de första 100 dagarna. För att få inkomstrelaterad ersättning behöver du uppfylla högre krav på arbetad tid och inkomst.
Måste jag vara med i HRF för att vara med i HRAK?
Nej, medlemskap i HRAK och HRF är separata. Du kan vara medlem i HRAK utan att vara med i facket. Däremot behöver du vara medlem i både HRF och HRAK för att kunna använda HRF:s inkomstförsäkring.
Hur fyller jag i månadsansökan på Mina sidor?
Du loggar in på Mina sidor på hrak.se och fyller i uppgifter om din arbetslöshet för aktuell månad. Du rapporterar eventuella arbetsinkomster och bekräftar att du är inskriven på Arbetsförmedlingen. HRAK betalar sedan ut ersättning en gång per månad.